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金沙js6038 发布时间 2014-02-17 17:38 责任编辑:系统采编 来源: 打印

  数据显示,每万名公务员中,每年仅3人被辞退公务员“只进不出”,报考者趋之若鹜。然而,预期与现实的落差,也让一些基层公务员无所适从,甚至出现抱怨和迷茫。专家建议,推行公务员聘任制,实现“能进能出”,让公务员职业回归本质。

  “很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯如是说。

  而在中国,这已成为一种常态。关于改革引发的公务员“辞职潮”的说法,虽然被多位专家否认,但也有人认为,公务员因为反腐而离职,恰恰体现了作为一种职业的公务员,正在靠近它的正常轨道。也就是说,即便改革的成本不会由现有公务员承担,但从长期来看,对公众的影响就是,参加公务员录用考试的人会越来越少。

  河南商报记者李肖肖程国昌

  未来趋势

  考公务员的人会变少

  但现有辞职者也不多

  对于公务员“辞职潮”的说法,著名公务员研究专家李如海教授直言:“除非国家大裁员,否则不会出现公务员大规模辞职现象。”

  他还提到了上世纪90年代的下海潮。那个时期,是由干部向公务员转型的时期,再加上市场经济刚起步,相当一部分人“带薪下海创业”。

  “不过成功的毕竟是少数。”李如海说,其实那一次也算是一次公务员的淘汰过程。

  随着改革的力度越来越大,公务员自身的福利制度可能会减少。李如海说,但这些损失不会让现有的公务员承担。

  据媒体报道,财政部相关人士表示将会改革公务员养老医疗的“双轨制”,但可能会增加工资,弥补公务员的损失。

  李如海说,公务员职业吸引力降低以后,职业选择的多元化会是一个趋势。“可能参加公务员录用考试的人会变少,但现有的公务员辞职的仍是少数。” [1]   

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